蔡先生仍在职，欲换工作

负责项目上的人力资源管理、行政办公、后勤管理、项目企划宣传、党务管理等工作。HR：主要负责绩效考核（360问卷考核及KPI指标考核）、薪酬管理、培训（“传、帮、带”及轮岗计划）、招聘、劳动关系管理等。行政办公：负责项目组织编制、优化部门内部制度与流程；日常公文收发、起草、审核等管理工作；合理控制行政办公费用；迎检及会务工作；对公章及其他证件的管理工作。后勤管理：负责项目食堂、宿舍等公共资产管理工作；项目公务用车调度管理工作；项目企划宣传：参与项目部临建工作，负责项目宣传报道、组织文体宣传活动等；协助书记处理好党务、工会、纪委等工作。

负责建立健全公司公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护认识档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；制定招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

负责项目上的人力资源管理、行政办公、后勤管理、项目企划宣传、党务管理等工作。HR：主要负责绩效考核（360问卷考核及KPI指标考核）、薪酬管理、培训（“传、帮、带”及轮岗计划）、招聘、劳动关系管理等。行政办公：负责项目组织编制、优化部门内部制度与流程；日常公文收发、起草、审核等管理工作；合理控制行政办公费用；迎检及会务工作；对公章及其他证件的管理工作。后勤管理：负责项目食堂、宿舍等公共资产管理工作；项目公务用车调度管理工作；项目企划宣传：参与项目部临建工作，负责项目宣传报道、组织文体宣传活动等；协助书记处理好党务、工会、纪委等工作。